КПМО - комплексный проект модернизации образования

 

КПМО реализуется по шести основным направлениям:

1. Введение новой системы оплаты труда работников общего образования

2. Переход на нормативное подушевое финансирование

3. Развитие системы оценки качества образования

4. Развитие сети образовательных учреждений

5. Расширение общественного участия в управлении образованием

6. Обновление системы повышения квалификации

В рамках реализации указанного проекта в учреждении были разработаны и введены новые нормативные документы

 

ПРИКАЗ № 112/1

 

от 01.09.2008г      

                                                                                                  

О переходе на нормативное финансирование и новую систему  оплаты труда работников МБДОУ д/с №322

  На основании приказа Главного управления образования от 12.08.2008г № 741-од « О переходе муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы дошкольного образования, на нормативное финансирование и новую систему оплаты труда с 01.09.2008г» и решения  общего собрания трудового коллектива от 22.08.2008г  № 2,

Приказываю:

1. Перевести с 01.09.2008г на нормативное финансирование и новую систему оплаты труда МБДОУ – д/с № 322, реализующего общеобразовательные программы дошкольного образования.
2. Главному бухгалтеру Хорошиловой Е.Ю. совместно с руководителем МБДОУ – д/с №322 в срок до 10.09.2008г. разработать положение о порядке формирования и расходования фонда оплаты труда работников МБДОУ – д/с №322 и представить на обсуждение трудового коллектива.
3. Председателю профгруппы Рудько Т.А.  совместно с Советом учреждения в срок до 10.09.2008г  разработать положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МБДОУ – д/с №322, обсудить состав, полномочия экспертной комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников МБДОУ – д/с №322 и представить на обсуждение трудового коллектива.

 

Заведующий МКДОУ д/с №322                                                           /О.И.Сашова/